Implantação unilateral: mais um ataque à negociação coletiva O Sintect-PE denuncia a implantação unilateral desse Plano de Cargos e Salários. O PCS 2026 foi aprovado e publicado sem negociação efetiva com a categoria. Se trata de uma imposição da empresa, agravada pelo fato de que a análise preliminar do jurídico da FENTECT já apontou uma série de pontos extremamente preocupantes. Mais um movimento que ignora o papel da negociação coletiva e tenta impor mudanças estruturais,

Reunidos em assembleia, na sede do sindicato e contando com transmissão ao vivo para participação das bases e subsedes de Caruaru e Petrolina, as trabalhadoras e trabalhadores dos Correios no estado de Pernambuco deliberaram sobre o início da Campanha Salarial. Os presentes trocaram informes gerais e fizeram uma homenagem a José Raulino, o Betinho, que morreu no dia 3 de maio. A Central Única dos Trabalhadores registrou presença, acompanhando a assembleia, com a presença da s

A Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) da Câmara dos Deputados aprovou no final de abril duas Propostas de Emenda à Constituição (PEC), que regulam o fim da jornada de trabalho de seis dias de trabalho e apenas um de descanso. Além disso, o presidente Lula mandou um Projeto de Lei (PL) 1838/26 que reduz a jornada de trabalho para o máximo de 40 horas semanais de trabalho, sem redução nos salários. Tais mudanças exercem, no recorte de gênero, entre homens e mulheres, maior

O Sintect-PE convoca todos os trabalhadores e trabalhadoras da Empresa de Correios e Telégrafos para a Assembleia Geral no dia 05 de maio, às 18h, na sede e subsedes do sindicato, em Recife, Caruaru e Petrolina. Momento de organizar a Campanha Salarial da categoria. Elegermos as representações das ecetistas e dos ecetistas de Pernambuco, para debater nos fóruns nacionais dos trabalhadores dos Correios as pautas de reivindicações da campanha 2026/2027.

Centrais sindicais e movimentos populares realizam atos em várias cidades no 1º de Maio com mobilização nacional em torno do fim da escala 6×1. No Recife, sindicalistas se reúnem no dia 30 de abril, no Parque 13 de Maio, centro da capital, a partir das 15h. A principal pauta levantada neste ano é pela igualdade no pagamento de salários para homens e mulheres, além do fim da escala 6×1 e a redução da jornada de trabalho, sem redução dos salários. A mobilização ganha força após

Os primeiros resultados, como era esperado, sobre os trabalhadores, começam a aparecer. Reclamações, adoecimento, baixo rendimento, atrasos para a população, fadiga para trabalhadoras e trabalhadores e prejuízo para os Correios; roteirização sem diálogo com quem está na ativa, nas ruas, não é modernização, é atrapalho na vida. O sistema utiliza bases antigas (de 2018) e não acompanha as mudanças das cidades. Resultado? Rotas mal definidas, desperdício de tempo e combustível e

Em parceria com os escritórios dos advogados Miguel Gastão e Mariana Lemos, do quadro de assessoria jurídica do Sintect-PE, a direção sindical convida aposentados e aposentadas com menos de 10 anos de benefício para uma reunião jurídica. Um momento importante para atualização de informes sobre processos em andamento, além de esclarecimentos técnicos sobre entrada de novas ações. A reunião ocorre no dia 23 de abril, às 10h, na sede do Sintect-PE.

Federações e sindicatos cobram transparência da empresa. A gestão Emmanoel Rondon vem adotando reiteradamente medidas sem nenhum diálogo, como na jornada 12×36, a implementação da roteirização e agora um Plano de Cargo e Salário imposto, sem negociação e participação dos trabalhadores. De acordo com a FENTECT, o novo PCS cria um tal de “Agente de Integração Postal”, desmontando a carreira ecetista, institucionalizando a sobrecarga de trabalho e a precarização nos locais de tr

O novo modelo de avaliação GCR (Gestão de Carreira e Resultados) aumenta a pressão por metas dentro de unidades com quadros de funcionários extremamente deficitários. 90% das avaliações passam a ser atreladas às metas expressas pela alta gestão, o resultado individual passa a depender de fatores fora do controle do empregado. A intenção da gestão do presidente dos Correios, Emmanoel Rondon, é gerar divisões e disputas internas para que tais metas de área sejam atingidas. Os l

A imposição do regime em escala de 12 horas de trabalho, por 36 horas de descanso, para os trabalhadores dos Correios, está sendo apresentada internamente mediante manual, autorizando as diretorias regionais para a aplicação imediata. Uma determinação que já havia sido discutida na campanha salarial de 2025 e que foi recusada pelos trabalhadores. Em nome da reestruturação, o presidente dos Correios, Emmanoel Rondon, sugere aumentar a exploração dos trabalhadores da empresa, r