Novo texto da NR-1 amplia responsabilidade dos Correios com a saúde mental dos trabalhadores

A Norma Regulamentadora No. 1 (NR-1) ganha novos contornos e obriga empresas a incluir a prevenção de problemas mentais em seus programas de gerenciamento de riscos ocupacionais. O texto atualizado aborda no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) a inclusão também de riscos psicossociais, exigindo medidas para proteger a saúde mental dos trabalhadores.

Nos Correios, essa nova obrigação legal tem impacto direto nas unidades operacionais. O texto da norma deixa claro que o trabalhador deve ser ouvido e envolvido em todas as etapas: desde o levantamento de riscos até a construção de planos de ação. O PGR precisa ser acessível aos trabalhadores, à CIPA (quando houver), aos sindicatos e à fiscalização do trabalho.

Com a entrada em vigor da nova NR-01, a empresa precisará revisar seus processos de segurança e saúde do trabalho, incluindo os riscos psicossociais nos seus programas e documentos, com acompanhamento contínuo e participação dos trabalhadores.

Impactos para os Correios

Como empresa pública federal com atuação em todo o território nacional, os Correios também deverão adequar seus processos às novas exigências da legislação de segurança e saúde no trabalho.

Entre as situações que poderão ser analisadas dentro do gerenciamento de riscos estão:

• Sobrecarga de trabalho nas unidades operacionais;

• Deficiência de efetivo;

• Acúmulo de atividades;

• Pressão por cumprimento de metas;

• Conflitos nas relações de trabalho;

• Exposição frequente a situações de estresse;

• Ocorrências de violência, ameaças ou assaltos durante as atividades externas.

O Sintect-PE segue cumprindo seu dever, fiscalizando os locais de trabalho, à luz da nova NR-01, exigindo que os Correios cumpram as novas obrigações e garantam a participação efetiva dos ecetistas nos processos de prevenção.