Escala 12x36 é exploração da força de trabalho e não resolve crise dos Correios

A imposição do regime em escala de 12 horas de trabalho, por 36 horas de descanso, para os trabalhadores dos Correios, está sendo apresentada internamente mediante manual, autorizando as diretorias regionais para a aplicação imediata. Uma determinação que já havia sido discutida na campanha salarial de 2025 e que foi recusada pelos trabalhadores. Em nome da reestruturação, o presidente dos Correios, Emmanoel Rondon, sugere aumentar a exploração dos trabalhadores da empresa, reduzindo ainda mais o quadro de funcionários e expondo os que ficam a extrema condição de risco, desgaste físico e mental e possibilidade de acidentes de trabalho.

Mais uma vez, a conta da reestruturação dos Correios, não dialogada com a força de trabalho da empresa, recai sobre as funcionárias e funcionários da base. O tempo de “descanso” de 36 horas diz menos sobre o bem-estar do ecetista, e mais sobre o tempo de trabalho de quem está na operação, trabalhando por 12 horas, com uma hora de almoço. Tempo demais, que poderia ser melhor distribuído com uma mão de obra incrementada e valorizada.

A direção do Sintect-PE reforça a posição do conjunto da força de trabalho ecetista, contrária à escala 12x36. Com as atuais condições, por vezes até insalubres, dos locais de trabalho, passar 12 horas em uma rotina repetitiva de atividade é de potencial risco à vida de homens e mulheres que sustentam a operação.

Enquanto a empresa economiza, o trabalhador sacrifica a própria saúde, o convívio familiar e a qualidade de vida. O que é inadmissível.