Federações e sindicatos cobram transparência da empresa. A gestão Emmanoel Rondon vem adotando reiteradamente medidas sem nenhum diálogo, como na jornada 12×36, a implementação da roteirização e agora um Plano de Cargo e Salário imposto, sem negociação e participação dos trabalhadores. De acordo com a FENTECT, o novo PCS cria um tal de “Agente de Integração Postal”, desmontando a carreira ecetista, institucionalizando a sobrecarga de trabalho e a precarização nos locais de tr

O novo modelo de avaliação GCR (Gestão de Carreira e Resultados) aumenta a pressão por metas dentro de unidades com quadros de funcionários extremamente deficitários. 90% das avaliações passam a ser atreladas às metas expressas pela alta gestão, o resultado individual passa a depender de fatores fora do controle do empregado. A intenção da gestão do presidente dos Correios, Emmanoel Rondon, é gerar divisões e disputas internas para que tais metas de área sejam atingidas. Os l

A imposição do regime em escala de 12 horas de trabalho, por 36 horas de descanso, para os trabalhadores dos Correios, está sendo apresentada internamente mediante manual, autorizando as diretorias regionais para a aplicação imediata. Uma determinação que já havia sido discutida na campanha salarial de 2025 e que foi recusada pelos trabalhadores. Em nome da reestruturação, o presidente dos Correios, Emmanoel Rondon, sugere aumentar a exploração dos trabalhadores da empresa, r